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發表於 2011-8-18 22:38:57
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本帖最後由 legion 於 2011-8-18 10:44 PM 編輯
回復 lcdtestfun 的帖子
確實如draculaxx 所言,RD只是頂大帽子,一堆工程師個個都是稱RD
但RD的細分又相當雜,除了作專案的人會有比較多廣涉外,
大部份的RD都已鑽進一條胡同里了,別說隔行,隔個單位就成外行新人了
尤其在大公司里這種情形更加嚴重
1.手機店電話行銷類,要的都是能言善道的人才,口才手段已勝過專業,
美女更好,如是維修類,說實話過了35就快不行了,
因為眼睛會先掛掉,加上利潤不好,手機維修人員現在都不怎麼好過
2.不管要找什麼通俗工作,問你什麼學歷,回答大學就好,因為現在大學生比路上野狗多,
一般通俗工作國中生反而能力比大學生好,我就常常被幾個水電的笑,不過他們常跑來請教我一些問題,而自己調整心態就好,阿達檳榔我也不吃,也沒誰排斥過我,為人處事之道比學歷重要吧,
3.台灣現在RD的人員需求已在逐年下降中,很多公司都漸漸將RD人力及產線試作之類慢慢移至大陸
即使有在台灣徵才,也不少是到大陸上班,
以前有去大陸時和某公司和某人都在喝酒X店聊天時,他對我說他們公司里領薪最高的大陸人才1萬人民幣,還是留美放洋回來的榑士,另請了3個北大的,1個才6千
那時台幹大都領台灣1.5-2倍薪,但某人也說,台灣一些幹RD的有一天會吃到苦果的,畢竟大陸1年出600萬個大學生的,
這某人是上市電子公司總經理職,不過老當我是小弟喊,久了不爽也不往來了,
台灣現在什麼沒有,大學生特別多,國立大學的也變的差不多和以前公立高中的差不多,
國立碩士也被社會給當成以前國立大學一樣,
如真的想找個工作,建議還是暫時抱著騎驢找馬比較合適,
沒什麼C/P值高不高的問題,而是有什麼可以作的工作,
能力強的人老闆會死拉著不放,即使不作也不乏獵人頭公司自動上門
別想太多什麼C/P值問題,雜工通俗工也不見得會比個RD來的差
很多擺小攤賣小吃的比當個RD或博士的賺的更多也比比皆是
所以找份現行能作的工作先作一陣子再去思考下一步怎麼走
也許反而更實在一點.
對了在沒找到RD工作前,或是思考轉換方式前,
也許可以去找找自己較熟又不是工程師類的朋友聊聊
可以請問他們你自己有沒有什麼特殊的工程師性格
若仍走RD路,那倒沒什麼要改,若要改行那麼就可以聽聽朋友給的建議.
每個幹過RD的人都有一種特殊的工程師性格,
但一般通俗工作時,這反而是一種障礙,
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