2014 各月份痞酷網管理人員報表

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各位會員早安︰
痞酷網的版主早期是我找的，後期是版主建議的，隨著我們論壇的文章篇幅越來越多，而我們論壇的文章性質又需要較完整，所以經常有帖子需要管理與整理，我在版上說過好幾次，當版主並不是他在該版的領域有多深，而是要有較多時間的時間在版上管理。

有後來發生好幾位版主可能因工作或其它問題無法再為大家服務，可能是也不好意思跟我說明，所以我只能在一段時間內，若版主都沒有上線就自動解除該版主職務，因為痞酷網並沒有版主的任免規章，以後我會不定時貼上如下的版主管理報表，並開始在其它論壇尋找版主的任免規章參考。







其實我還是希望當版主無法擔任時能先告訴我，我們溝通好之後請版主也跟會員們說明一下，這樣才是比較好的做法。

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騰訊網 QQ 版主任免規章︰

http://kf.qq.com/faq/120322fu63YV130422EfyQ7N.html

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一、社區管理人員定義
1、版主：版主是從社區用戶中挑選出來的，熱衷於社區管理、積極上進、有充裕的時間和精力管理社區的優秀網友。
2、社區管理員：社區管理員是拍拍網的工作人員，負責維護論壇、發佈公告和指導監督版主的工作。
3、社區管理員與版主的關係：版主直接向社區管理員負責；社區管理員負責指導和檢查版主的工作，協調各版面版主之間的合作。

二、版主的選用
1、經過拍拍網實名認證，沒有不良信譽記錄的拍拍網使用者。
2、有充足的上網時間和極大的熱情來管理社區。
3、在社區有一定時間的優異表現，具備一定的人氣和知名度。
4、對所轄版面的知識有一定的瞭解和認識。
5、具備一定的組織、協調能力，有團隊合作精神。
6、心態積極，樂觀向上，能承受壓力，擅長處理人際關係。
7、新上任的版主有一個月的試用期，試用期滿根據表現決定是否轉正。
8、社區版主根據需要定期更換，工作表現優秀的可以延長任期。

三、版主的免職
1、連續7天未登錄，或連續15天不發表任何言論，也未向社區管理員請假的，按自動離職處理。
2、違反拍拍網的規則，利用版主身份謀已私利，損害拍拍網形象或利益的，直接撤職處理。
3、不服從拍拍論壇管理，在工作中有明顯失職行為的，免職處理。
4、主動請辭。

四、版主的職責
1、維護好版塊的融洽氣氛。
2、制定和完善適合於所轄版塊的規章制度。
3、積極熱情幫助社區用戶，解決相關問題。
4、積極引導社區用戶做切磋交流。
5、策劃組織版塊的活動，提高社區用戶的積極性。
6、及時理智地解決版塊內出現的爭論和糾紛，並加以正確引導。
7、經常與其他管理人員進行交流討論，關心社區的發展。
8、及時發現和刪轉與本版不相關的、內容不妥的、煸動攻擊的以及惡意灌水的帖子。

五、版主的許可權
1、整理文章：版主有權對本版塊貼子進行刪除、鎖定、轉移、修改、置頂操作，但請謹慎使用權力，不應該隨自己的喜好任意刪除文章，對於一些比較有爭議性的討論，版主要斟酌情形，避免過分干涉。版主不可以完全根據個人興趣或是出於報復心來刪除網友的帖子。
2、編輯精華區：版主有權將本版優秀帖子標為精華，方便大家隨時查閱。
3、制定版規，發現並推薦管理人才，組織本版塊各類活動事項，穩定和活躍論壇氣氛。


附則：版主格言
●版主，並不是一種榮耀，而是一種堅持和責任。
●版主的首要工作並不是刪帖，而是引導網友進行討論。
●版主，並不能代表你具有了該版最高的水準。
●誠懇地承認自己的錯誤和不足比起死不認錯來，更能突現你的形象。
●不要以為強制手段可以解決一切，動之以情、曉之以理才是最好的解決方法。
●制定了規則，就應該從自己開始嚴格遵守，然後公正地執行。
●從未得罪過人的版主不見得就一定是個好版主，有作為就必須先承受壓力。
●不要參與罵戰（切記），金錢、時間、精力都比你豐富的人多得很。
●多徵詢網友的意見，但不見得事事都必須徵詢網友。記住，你是版主，應該有主見。