對於中年的定義,百思不得其解

jesse888

有一年,記得那年32歲吧! 也是找一個工作,去科學園區每家看看有應徵人的嗎?
遠遠看到一家掛著大布條,大字很醒目的寫著 "誠徵技術員" , 心中很高興,機會來了,加足油門
往那家工廠去,來到大門口仔細一看底下較小的誠徵條件字,看完後,把這家公司的祖宗八代罵了一遍

上面寫著 " 誠徵技術員 x 名 ,年齡23-28歲 ,學歷:高職畢" ..........無言以對,吐血

真的想不通,這麼簡單的工作,年齡真的那麼重要嗎? 真不到這些公司到底是找年齡還是找人才.....無解. 哈哈

legion

一般中年都是定義在基本40歲以上
電視有廣告,男人40歲以後只剩一張嘴
一般科技公司,技術員很少要30以上的人
因為大都有一段時間工作經驗,
對年紀差不多的小主管而言
不好教,意見多,很麻煩
而且有些人會有可能影响小主管位置的憂慮.
因為過了30以後大都是希望會有小主管職的將來遠景,
而過了40希望都是在主管職,
所以年紀限制在技術員這個位置確實是有的.
反而主管職位會要求3,40以上.

msc

如果是五十以上還可以做什麼?

legion

要嗎自己當老闆
不嗎進入該公司當中高階主管職
不然很少一個40的主管會請一個50的員工在下面每天坐立難安吧

draculaxx

年紀大的人「經過社會化的洗禮」之後，總是會演化出「自己的一套辦法」。
這套辦法千奇百怪、花樣繁多。

總之，「年紀輕碰上年紀大、年紀大碰上年紀輕、年紀大碰上年紀大」的問題一大堆。

逃兵

這是過去的迷思.
在以前.你老了要退休.退休金是最後的公司給的

現在是每個月提撥的.

我就是要睹你不會在我公司退休.那這樣.我找年輕的機率比較低吧.

再說.也許主管年紀比你小, 夠當你兒子. 那他也很難對你開口要求吧.

所以....去檢舉他們吧......限年齡是違法的.

jeanshyen

[限年齡是違法的] 這表面看起來有用 !!

但實際呢 ??? 一點也發揮不了作用的 !!

再怎麼說主導權是在雇主啊 !!

雇主可以不限制年齡 , 收下你的履歷 !!

跟你說再連絡 ~~~ 結果咧 !!!

tdsong

到底是幾歲了
真的這麼慘嗎
老到沒人要