科技新貴(?)過勞死高危險族群的悲哀

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老闆只問 新產品何時可上市

【聯合晚報╱記者楊曉芳/專題報導】 2010.12.24 03:07 pm

  
Semi，入行半導體8年，這8年來隨著公司快速成長，加上其研發成效表現也不錯，以他6年級後段班的年紀，擁有百萬車及千萬房，算是少年得志。他說，責任制就和自己開公司的老闆一樣，但他已不想再過著沒日沒夜的宅男工程師生活，如果一樣沒假期，想拚自己事業，而不只是工作，現在思考轉換跑道，將來想自己創業。

Semi說：「半導體研發工程師只要接研發專案，只有「盡早」交出成品，沒有上下班時間，所以當然是責任制，老闆沒要求你何時上班，只有問你『新產品何時可上市? 』」

這8年來，Semi每年手上都接數個專案要做，每天都是8點上班，晚上11點下班，如果專案進度不如預期，睡在公司是家常便飯。以前假日是帶著女朋友上班，女朋友總是在公司圖書室等一整天，如今成了老婆，Semi很感恩地說，「我和我老婆只有學生時代一同出國一次，連婚假都得銷假上班，因為那時專案要結案了。」

台灣科技產業是作全球生意的，24小時生產，沒有假期地生產，而研發更是沒有假期，每年都要有新產品、新技術。這樣努力了8年，Semi說: 「一直跑，不停地跑，對追求卓越感到疲累。」

為了卓越，Semi必須住在公司附近，減少交通時間，無法和妻小同住。Semi一整年沒見過幾次午后陽光，只看到日出。他說，「工作超時對半導體業是正常的，如果這是責任制度的後遺症，那我的情況還算不錯，公司有賺錢，分紅的也大方，我有學長，待在不賺錢公司，即便拚到爆肝，賺的還沒有我多。」

【2010/12/24 聯合晚報】@ http://udn.com/

cremaker

賺錢人人想, 但有沒這個命去賺, 賺到了有沒命花..

其實想不想過勞死, 是自己可以選擇的.. :sam05

jeanshyen

其實很多的勞工並不是死要錢 !!
而是有責任心 , 常常接到案子有時侯是有時效性的 !!
就算老闆沒給你壓力 , 你還是自已會努力的去做 !!
畢竟你是領老闆的薪水 , 當接到的案子沒辦法完成 !!
你自己都會覺得對不起老闆 !!

cremaker

想幫忙跟能幫忙是不一樣的..

是在幫忙, 還是幫倒忙呢? 亦是給雇主增添無謂麻煩..

凡事要量力而為, 否則對老板不起, 也對不起自己..

現在很多人在工作上, 都是在吃 "老本", 這也是過勞死的主因..

legion

40歲前糟蹋身體來换錢
40歲後糟蹋錢來換身體
這就是人生的無奈.

carl0804

我很早就轉換跑道的原因就是因為有同樣的狀況啊~~
每天沒日沒夜的...好像家庭沒溫暖似的....
所以當我自己坐上上PM的位子後,逼不得已,決不讓下面的人加班.....
不過也種下日後和老闆翻臉的種子.....

剛回台灣時,打死不進竹科,就因為已經可以預期台灣代工產業的悲哀.....
所以寧可待遇比較差,在小公司的研發部門混.....
沒想到也是差不多的狀況......似乎台灣科技業都是如此......

因緣際會跳入現在這行,剛入行時只有一個字形容.....爽!!!!!
只要進度掌控的好,幾乎不用加班,準時上下班,
想讓進度超前也很難,因為還要配合一卡車的其他包商.....
不過也不是沒壓力,壓力不同罷了.....
只是光以上下班可以比較正常這一點來說,我就覺得比在科技業混要好太多了!!!!!