門都沒有，還有窗戶嗎

rex560810

粗工大大
你這一個是啊
舞了太大的呀
連跨部門會議都要尼出席
那些腦殘的主管勢必會眼紅
古有明訓
功高震主

不過快樂的心態是法寶
可以面對所有的變化

台灣粗工

我相信這裡很多人都不是含著金湯匙出生的.
如何逆境中殺出一條自己的路,端看個人智慧!
這個世界從古自今都是以金字塔模式在走!
任何團體都有階級區分,哪個重要呢?都很重要,公司沒有主管可以嗎?也可以,(老闆頂著)~
沒有MIS可以嗎?也可以,(協力商頂著)~
沒有員工可以嗎?可以,(隨便找個人頂著)~
了解這段話意思嗎?
可有可無,但是事情還是存在,依然需要有人處理.
所以每個腳色都很重要!
官大聲大?你也可以找機會職責大說話大!
千萬別一時衝動跑去(富士康)就好......n_016|
其實開會的目的是達成共識,至於各部門或是個人以何種方式進行那就隨機應變了!
一個領導者要求的是(結果),至於(過程)...只要不違反規則以及利益,通常都不會太在意!
你應該在你的逆境中找出一條自己的路.

當兵時,我的隊長因為我達成一件令他跌破眼鏡的事情,後來對我說一段話:沒有不可能的事,事在人為!
人生的重大轉折點通常都是在一個人最痛苦.無助.無奈.不知所措.....之時!轉的過,柳暗花明又一村.轉不過.......啥麼事都會發生!
如果我是你,我會放手一搏,反正最壞打算就是走人.但是走也要走的精采!
在日本公司接手爛攤子那段日子,我也抱持這種態度!當我離職的時候,我將恢復正常的生產廠以及帳目交出來!頭也不回的走人!n_022|
聽說我走之後不到3個月,那個廠又整個亂掉了n_027|

fong0420

官大學問大.每個人職位不一樣
所思考的等級不一樣
所看層面更不一樣

逃兵

聽說我走之後不到3個月,那個廠又整個亂掉了

其實，整個故事可以看到兩件事。
１每佪人要努力的去多看多學，學不見得要人家「手把手」的學，出了社會都是要用眼睛偷學，博感情去學習。讓自己在公司的「不可替代性增加」。裁員才不會以你為優先。

２公司是一個法人。不會因為誰的離職而倒了。
即使是負責人死亡，公司還是會繼續運作下去。
就算是三個月的錯亂，它還是會再回復正常。
而社會上沒有標準答案。只要可以把事情做好，就是好的答案。
不見得一定要依誰的方法來做。
因為沒有標準做法。

hwj

很多公司都有類似的問題存在
想想自己想要什麼(如薪資、經驗、職位、同事等等.......................)
或許有你想要的原因，再碰到問題時，落差的心情就不至於那麼大

cremaker

記得站上有位大大說過 "興趣和工作結合，那就是樂趣"..

否則，我想以一種感恩、砥礪、學習的心態，把它當成單純的 "工作" 囉..

話說，現在失業的人還不少說.. 隨著畢業的人潮，我想有雪上加霜的情況.. :sam59